旭化成元社員が中国に技術を提供

石油化学大手の「旭化成」から半導体関連技術の情報を不正に持ち出したとして、愛知県警は１７日、同社元社員の男（６６）を不正競争防止法違反（営業秘密の開示）容疑で逮捕した。同社によると、持ち出された情報は中国企業に流出したことが確認されているという。

　県警の発表によると、男は同社社員だった２０１８年１１月、半導体製造などに活用される接着剤の情報を不正に持ち出し、２４年９月１３日、別の企業の関係者にメールで送り、営業秘密を漏えいした疑い。男は電子材料関連の開発の責任者などを経て、１８年１１月に退職。その後、名古屋市の化学メーカーなど複数の企業に転職していた。２４年８月に名古屋市のメーカーが、別の営業秘密の漏えいについて愛知県警に相談。昨年４月、県警が男の自宅を捜索し、押収したスマートフォンやパソコンなどを解析したところ、今回の事件が発覚した。

整理すると、社員は２０８年11月に退職した際に、潜在性硬化剤「ノバキュア」の製造に関するデータが入った電磁的記録媒体を会社に返却せず、24年9月13日ごろ、​中国の山東聖泉新材料にメールでそれを送ったということです。今後、‌機密情​報を保護するため、元‌従業員と山東聖泉に対し、⁠当該情報の利用停止と廃棄を目的とした民事訴訟を提起す⁠る予定とのこと。

でも退職した後に勤めた名古屋の化学品メーカーが、別の営業機密の漏洩で調査したら、旭化成の事件が明らかになったということで、この人は名古屋の化学品メーカーの情報漏洩の調査で旭化成時代の情報も漏洩していたということが発覚したわけだ。

こういうケースは発覚しないだけでかなりあるのではないだろうか？でも調べないとわかるはずもなく、本当に重要な技術なら会社がセキュリティを強化するしかないと思われる。まず何が機密かどうかを明快にし、それに対し細かく策を練らないといけない。特に退職者に機密漏洩をさせるにはそれなりの報酬が必要だ。

でも会社からデータを持ち出すのは犯罪である。自分がやったことなら頭の中にデータがあるわけだから持ち出す必要などない。この人も自分がやったことでないからデータを持ち出したのだろう。図面や実験結果データは持ち出してはいけない。でも常に他社より進んでいればこんなことなど重要ではない。過去のデータなどすぐ陳腐化する。一番の問題は技術開発のスピードが遅いことが原因だ。